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美国联邦储藏银行(Federal Reserve Bank)的一项新研讨发现,跟着自动化程度的不断进步,人类雇员在国民收入中所占的比例大幅下降。

研讨陈述的作者写道:“跟着机器人技能和人工智能的快速开展,机器人能够完结更多的作业和使命,而这些作业和使命在几年前还需要人类的技能。”

跟着机器人的运用添加,国民收入就会变得越低。旧金山联邦储藏银行(Federal Reserve Bank of San Francisco)的经济学家发现,这一比例从2000年的63%左右下降到了2018年的56%,彭博社(Bloomberg)首先报导了这一状况。

他说,薪酬增加阻滞和最近劳作力收入比例下降也加重了人们的忧虑,即自动化日益重要的位置或许削弱了工人的议价才能。

该团队指出,企业现在有更多的挑选,能够运用自动化来添补那些很难找到人工来做的职位。

因而,“在这种环境下,工人或许不肯要求大幅加薪,由于他们忧虑雇主会用机器人替代他们的作业。”

经济学家们写道,劳作比例的明显下降反映出实际薪酬的增加没有跟上曩昔20年劳作生产率的进步。

自动化让雇主在薪酬商洽中有了另一种挑选,然后削弱工人的议价才能。

虽然科技阻止了国民收入的一部分,但经济学家们的确信任,将机器人和人工智能引进作业场所是一个好行动。

陈述说,虽然自动化在咱们的模型中影响了劳作力的比重,但它对整体作业产生了积极影响,然后推动了近年来赋闲率的稳步下降。

“自动化作业的挑选增强了企业发明作业机会的动力,由于假如找作业的过程中找不到匹配的工人,企业能够选用机器人来完结作业。”

经济学家们还说,因而,咱们的模型不能猜测自动化会引发某种方式的技能赋闲。

该团队得出结论,虽然作业场所的自动化带来了许多优点,但与没有机器人技能的兴起时比较,现在的薪酬水平要低得多。